Communiqués de presse

Journee de carence

Un courrier commun des organisations syndicales de la fonction publique (CGT, CFDT, CGC, CFTC, UNSA, SOLIDAIRES, FSU, FO) a été adressé au Premier ministre afin de demander l’abandon de la journée de carence.
Paris le 15 novembre 2012
Objet : Abrogation du dispositif « journée de carence »
Monsieur le Premier Ministre,
Au moment de son instauration, toutes nos organisations syndicales ont dénoncé la mise en place d’une journée de carence pour les agents de la Fonction publique et en ont demandé le retrait.
Nos organisations syndicales réaffirment avec force que cette mesure pénalise les personnels contraints à congés maladie sur prescription médicale. Ils subissent, de fait, une baisse de leurs salaires comme s’ils étaient coupables d’être malades. De plus, nous dénonçons l’effet de cette mesure, notamment sur la santé et la sécurité des agents. En effet, nous constatons déjà que des agents renoncent à utiliser leurs congés maladie en raison de cette « ponction » sur salaire.
En son temps, la journée de carence a été jugée par beaucoup, y compris au sein de la majorité présidentielle, comme injuste et inefficace et relevant davantage de la seule volonté de stigmatiser toujours plus les agents de la Fonction publique. Aujourd’hui, les agents ne comprennent pas pourquoi cette disposition législative n’est pas abrogée.
Monsieur le Premier ministre, cette mesure met véritablement en cause la santé des agents dont vous avez la responsabilité. C’est pour cela que nos organisations considèrent qu’il faut plutôt agir sur les conditions de travail et le renforcement de la médecine de prévention, notamment dans le cadre des CHSCT
Nous nous sommes adressés en ce sens à la Ministre de la Réforme de l’Etat, de la Décentralisation et de la Fonction publique le 17 septembre dernier.
Nos organisations espèrent maintenant une réponse rapide de votre part et vous prient de bien vouloir croire, Monsieur le Premier Ministre, en leurs salutations respectueuses.

Attribution de réductions d’ancienneté aux personnels pour la période allant du 1er septembre 2011 au 31 août 2012

LA Commission Administrative Paritaire Académique   2012   "Attribution de réductions d'ancienneté" se tiendra le vendredi 07/12/2012

Comme chaque année, vos élues académiques du SNUAS-FP/FSU siègeront dans cette CAPA pour vous représenter et veiller à ce que des règles justes et transparentes soient appliquées pour la gestion des nos carrières. Qui peut bénéficier d’une réduction d’ancienneté ?   Les agents peuvent bénéficier de 1,2 ou 3 mois de réductions d'ancienneté, sachant que dans chaque corps (AS-ASP), au moins 30% des personnels éligibles doivent bénéficier au minimum de 2 mois de réductions. Pour chaque agent, il appartient au supérieur hiérarchique direct de formuler ou non une proposition de réductions de 1, 2 ou 3 mois, proposition devant tenir compte objectivement de la valeur professionnelle réelle de l'agent.   Les commissaires paritaires du SNUAS-FP/FSU vont s'attacher à ce que les règles de gestion suivantes soient respectées lors de ces Commissions Administratives Paritaires Académiques L’article 10 du décret du 17 septembre 2007 prévoit des réductions d’ancienneté d’un, deux ou trois mois pour les agents dont la valeur professionnelle est distinguée. Il précise qu’au moins 30% des effectifs d’un corps doivent bénéficier d’une réduction d’ancienneté de deux mois. Sont totalement exclus d’une réduction d’ancienneté les agents qui ont atteint le dernier échelon de leur grade ou de leur corps Les candidats dont le "mérite" est jugé égal sont départagés par l’ancienneté détenue dans le grade circulaire académique FG/FL n° 12-301 du 3 septembre 2012 Attribution de réductions d’ancienneté aux personnels pour la période allant du 1er septembre 2011 au 31 août 2012

Communiqués de presse

14 novembre pour l’emploi et la solidarité en Europe

Paris, le 26 octobre 2012

Les organisations syndicales françaises CFDT, CGT, FSU, Solidaires, Unsa s’inscrivent avec l’ensemble du syndicalisme européen dans la journée d’action et de solidarité de la Confédération européenne des syndicats le 14 novembre 2012 pour la l’emploi et la solidarité en Europe.Elles expriment leur ferme opposition aux mesures d’austérité qui font plonger l’Europe dans la stagnation économique, voire la récession. Ces mesures, loin de rétablir la confiance, ne font qu’aggraver les déséquilibres et créer des injustices. Elles mettent à mal le modèle social européen par ailleurs mis en cause par la concurrence et parfois le dumping dans les domaines de la fiscalité, du coût du travail et des conditions sociales.

En France, c’est un nombre de chômeurs qui ne cesse de croître depuis 17 mois avec encore une hausse record en septembre. Les plans de licenciements se multiplient. La précarité s’accroît, des millions de salariés n’accèdent à l’emploi qu’en CDD pour des durées de plus en plus courtes. 11 millions de personnes sont touchées par l’exclusion ou la pauvreté dont de nombreux retraités. Les salaires dans le privé et le public stagnent.

Les traitements de choc infligés aux travailleurs notamment en Grèce, en Espagne et au Portugal, montrent l’impasse de politiques qui conduisent à la destruction des droits sociaux.. La cohésion sociale, les services publics, le dialogue social et le respect des valeurs garanties par la Charte des droits fondamentaux sont mis en cause. Cette situation est insupportable et menace la construction européenne elle-même.

En s’amplifiant, la crise économique et sociale accroît fortement les inégalités entre les travailleurs européens et met en cause les droits de tous.

L’Europe doit bâtir ses politiques sur la solidarité et garantir les moyens du progrès social. La journée de mobilisation du 14 novembre permettra aux travailleurs de toute l’Europe d’agir, ensemble et solidairement, pour des conditions de travail et de vie décentes. Cela implique :

• une véritable coordination des politiques économiques et des mesures de solidarité concrètes avec les pays les plus en difficulté en intégrant systématiquement la dimension sociale aux décisions européennes ;
• la négociation d’un « Contrat social » revendiqué par la CES au niveau européen, incluant des mesures mettant fin à la concurrence sociale entre les Etats, en instaurant des standards sociaux européens, en particulier un salaire minimum dans chaque pays ;
• des mesures de relance au plan européen afin de renouer avec une croissance durable et favoriser l’emploi ;

Les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, Unsa décident de faire du 14 novembre une grande journée de mobilisation interprofessionnelle rassemblant les salariés du privé et du public, les retraités et les chômeurs pour manifester leur volonté de voir apporter des réponses concrètes aux difficultés que vivent tous les travailleurs en France et en Europe, en solidarité avec les travailleurs espagnols, portugais et grecs. Elles appellent partout en France à manifester selon des modalités permettant la participation la plus large.


                                     LES MANIFESTATIONS en PICARDIE

Dans la Somme:
Abbeville: 17h place de l’Hôtel de Ville. 
Amiens: 16H30 maison de la Culture.

Dans l'Oise:
Montataire: 10H parking de l'entreprise GOSS. 

 
Dans l'Aisne:
Soissons: 11H place de la République.  
 

               REUNION D'INFORMATION SYNDICALE POUR LA SOMME ET L'OISE :

                VENDREDI 16 NOVEMBRE 2012 

Absentéisme scolaire

Le sénat a voté la suppression de la loi contestée d'Eric Ciotti, qui autorise la suspension des allocations familiales en cas d'absentéisme scolaire.L’expérience prouve qu'elle est inefficace dans 77% des cas selon la ministre chargée de la réussite éducative.